Retour

AUJOURD’HUI

La formation, au carrefour entre la personne, le groupe, le savoir, l’action… vit une révolution.

Tout comme le rapport au savoir, les façons d’apprendre évoluent en profondeur ; les métiers, les outils, les méthodes en formation se transforment. Les techniques se combinent entre elles, les expériences s’enrichissent.

Tous les formateurs, ingénieurs en pédagogie, gestionnaires de projets formation, décideurs en stratégie de développement professionnel sont amenés à revoir leurs façons de faire et leur posture, à intégrer des approches de blended learning, à internationaliser leurs démarches.

NOTRE ENGAGEMENT

Dans cet univers, C&Cie s’engage à vos côtés :

  • pour revoir votre stratégie formation dans une démarche Blended Learning
  • pour accompagner vos équipes formation dans l’acquisition de nouvelles compétences
OUR INTERVENTIONS

Une solution exclusive d’évaluation des compétences des formateurs


  • Utilisable en auto-évaluation et en évaluation par le management
  • Positionnant chacun de vos formateurs sur les compétences Learning Assemblage™ et sur vos compétences spécifiques
  • Permettant de définir des parcours de formation individualisés pour vos formateurs

Le parcours de formation Learning Assemblage™
conçu autour de 3 savoir faire, déclinés en 11 compétences


DESIGN

Concevoir des solutions
et des parcours formatifs

  • Profils et mécanismes d’apprentissage
  • Créez vos solutions formatives avec
    la Méthode KAT™
  • Créez vos parcours de Blended Learning avec la Méthode Learning Assemblage™
  • Evaluer les performances, les
    compétences et les connaissances
EN SAVOIR +

ANIMATION

Animer, faciliter, coacher en
face à face et à distance

  • Animer et faciliter un groupe
    en face à face et à distance
  • Coacher en face à face, sur le
    terrain et à distance
  • Animer une communauté d’apprenants



EN SAVOIR +

KNOWLEDGE MANAGEMENT

Construire et organiser ses
contenus. Gérer ses données

  • Apprendre à apprendre
  • L’art des supports avec PPT
  • « Do It Yourself »
  • « Get the best from your computer »



EN SAVOIR +

Notre approche d’apprentissage Learning Assemblage™ en 4 temps


  • Explorer : des activités pour stimuler la curiosité, donner envie d’apprendre et faire découvrir une partie du contenu avant la formation en présentiel
  • Intégrer : des moments de groupe en présentiel pour vivre des expériences formatives ensemble, co-créer, ressentir des émotions, se confronter aux autres en situation d’apprentissage. Les participants s’entrainent sur leurs propres cas, ce qui permet de gagner du temps et de co-créer
  • Enrichir : des activités à réaliser pour assurer un suivi et ancrer l’apprentissage afin que chaque apprenant devienne acteur de son développement
  • Questionner et partager : des moments de partage à distance pour permettre à la communauté d’apprenants de maintenir ses liens et de devenir un véritable lieu-ressource d’apprentissage informel
NOUS CONTACTER